金蝶HR雲,大中(zhōng)型集團企業
人力資源管理(lǐ)專業品牌
戰略驅動 · 共享服務(wù) · 全員互聯
HR雲的業務(wù)價值
- HR cloud business value -
為(wèi)HR業務(wù)增效
HR工(gōng)作(zuò)方式從事務(wù)操作(zuò)型向價值創造型轉型,提高效率,為(wèi)組織提供及時和準确的HR數據,提供人事管理(lǐ)、績效管理(lǐ)、招聘管理(lǐ)、人才學(xué)習管理(lǐ)、人力資源共享、薪酬管理(lǐ)解決方案,支撐決策
為(wèi)經理(lǐ)人管理(lǐ)賦能(néng)
更及時、更準确地了解下屬員工(gōng)動态,有(yǒu)效指導和幫助員工(gōng)成長(cháng)
為(wèi)企業管理(lǐ)層決策提速
增強企業人力資源全局掌控能(néng)力,人才數據資源、信息資源共享,支撐更加高效和精(jīng)準的HR決策
激活員工(gōng)個體(tǐ)
人事信息實時透明,人事服務(wù)便捷高效,社交協作(zuò),随時随地為(wèi)員工(gōng)鏈接人、事、數據和管理(lǐ),提升團隊協作(zuò)效率
金蝶HR雲核心功能(néng)
—— Core functions of Kingdee Cloud HR Solution ——
組織管理(lǐ)解決方案
滿足以下關鍵業務(wù)需求:
• 适應組織規模日益膨脹、形态複雜多(duō)樣、結構頻繁調整的企業環境
• 适應不同類型集團企業對組織管理(lǐ)靈活多(duō)變的要求
• 支持以職位為(wèi)基礎,準确及時地對企業人力資源結構及變化趨勢做出分(fēn)析預測
• HR數據支持戰略決策與管理(lǐ)變革
績效管理(lǐ)解決方案
滿足以下關鍵業務(wù)需求:
• 在同一平台上建立适應不同需求的績效管理(lǐ)體(tǐ)系
• 有(yǒu)效提升績效計劃編制及審核、績效考核等工(gōng)作(zuò)效率
• 實現績效考核成績的廣泛應用(yòng),助力各級管理(lǐ)人員和員工(gōng)的價值提升
招聘管理(lǐ)解決方案
滿足以下關鍵業務(wù)需求:
• 建立與組織目标相一緻的人才需求計劃
• 拓寬企業人才供應渠道,實現組織内外部人才共享
• 構建便捷高效的招聘流程體(tǐ)系,提高工(gōng)作(zuò)效率
• 引進先進的人才測評技(jì )術幫助企業甄選人才
• 關注應聘人員過程體(tǐ)驗,為(wèi)應聘人員和用(yòng)人部門提供滿意的服務(wù)
• 建立集團總部對各級組織招聘計劃執行與進度的監控體(tǐ)系,提升集團管控能(néng)力
人才學(xué)習管理(lǐ)解決方案
滿足以下關鍵業務(wù)需求:
• 建立與組織目标相一緻的知識開發、轉移及人才培養體(tǐ)系
• 提升企業知識資源開發及利用(yòng)能(néng)力
• 為(wèi)企業内外部人才提供多(duō)種途徑的知識在線(xiàn)學(xué)習、考試和知識交流平台
• 引進行為(wèi)分(fēn)析工(gōng)具(jù),洞察學(xué)員學(xué)習方式和行為(wèi)特點
人力資源共享服務(wù)中(zhōng)心解決方案
滿足以下關鍵業務(wù)需求:
• 為(wèi)适應組織環境變化和企業戰略發展,企業進行人力資源管理(lǐ)轉型,以人力資源共享服務(wù)中(zhōng)心為(wèi)突破口,實現人力資源管理(lǐ)從按職能(néng)分(fēn)工(gōng)模式向“人力資源三支柱”模式轉型
集團管控與協作(zuò)解決方案
滿足以下關鍵業務(wù)需求:
• 滿足集團總部對下屬企業進行人力資源差異化管控的需求
• 支持集團總部面向下屬企業進行定制化地授權管理(lǐ)
• 在集團總部及下屬企業間,實現流暢便捷、連貫一緻的人力資源事務(wù)操作(zuò)
• 提升集團總部與下屬企業數據資源、信息資源的共享能(néng)力
• 準确獲取、實時監控集團總體(tǐ)及下屬企業人力資源關鍵數據和指标
人事管理(lǐ)解決方案
滿足以下關鍵業務(wù)需求:
• 員工(gōng)工(gōng)作(zuò)變動頻繁,實現人事管理(lǐ)與其他(tā)人力資源業務(wù)的有(yǒu)機聯動
• 詳細、準确了解每一位員工(gōng)的個性化需求
• 及時準确地開展人事統計和趨勢分(fēn)析
• 降低人事事務(wù)性工(gōng)作(zuò)勞動強度,提升HR信息對企業決策的價值貢獻
• 增強人事管理(lǐ)工(gōng)作(zuò)對員工(gōng)關系改善的貢獻能(néng)力,創新(xīn)員工(gōng)關懷和員工(gōng)服務(wù)方式
假勤管理(lǐ)解決方案
滿足以下關鍵業務(wù)需求:
• 支持大型企業集團在同一平台上對員工(gōng)分(fēn)别進行假期、排班和考勤事務(wù)管理(lǐ)
• 根據企業制度在系統中(zhōng)對年假、婚假、産(chǎn)假、病假等進行假期額度設置
• 員工(gōng)在不同分(fēn)公(gōng)司、門店(diàn)、工(gōng)作(zuò)線(xiàn)之間臨時借調、支援時,進行考勤管理(lǐ)
• 多(duō)方式打卡,自動彙總打卡數據
• 支持加班管理(lǐ),能(néng)夠從組織或個人維度進行加班額度管控,規避用(yòng)工(gōng)風險
• 迅速診斷或修正異常出勤數據,并将結果數據同步到薪酬模塊,以便參與發薪核算
薪酬管理(lǐ)解決方案
滿足以下關鍵業務(wù)需求:
• 滿足集團型企業的下屬多(duō)業态公(gōng)司、多(duō)類型人員、多(duō)套薪酬體(tǐ)系的薪酬核算、分(fēn)析與管控要求
• 靈活控制薪酬方案、薪酬項目、薪酬标準、薪酬計算規則的統一與個性化應用(yòng)範圍
• 智能(néng)處理(lǐ)各類業務(wù)變化引起的薪酬信息調整
• 實現薪酬核算與财務(wù)核算、成本統計的一體(tǐ)化操作(zuò)
• 增強薪酬報表統計、分(fēn)析能(néng)力,為(wèi)企業薪酬調整和員工(gōng)激勵工(gōng)作(zuò)提供有(yǒu)力支持
報表管理(lǐ)解決方案
滿足以下關鍵業務(wù)需求:
• 支持集團總部及各級組織,随時掌控人力資源編制、人員類型、數量、結構、分(fēn)布、流動等動态狀況
• 借助系統降低人事報表編制難度,提高報表生成效率
• 借助系統平台,為(wèi)企業提供更加專業的人力資源數據統計和分(fēn)析工(gōng)具(jù)
• 夠輕松實現系統報表在組織内的分(fēn)享,并提供完善的報表權限管理(lǐ)體(tǐ)系,确保數據安(ān)全
金蝶HR雲産(chǎn)品特性
—— Features of Kingdee Cloud HR Solution ——
面向大中(zhōng)型集團企業的HR業務(wù)管控平台
滿足集團企業對下級各個業務(wù)單元執行不同維度的管控需求,靈活調整管控的深度和廣度,适應業務(wù)不同發展階段的需要
随時随地移動應用(yòng)
與移動辦(bàn)公(gōng)APP雲之家集成,随時随地發起溝通交流,企業内部協作(zuò)無邊界;覆蓋多(duō)元應用(yòng)場景,滿足用(yòng)戶角色需求,支持互聯網時代企業全員移動化HR管理(lǐ)
複雜多(duō)組織協作(zuò)
在組織規模大型化、業态多(duō)元化、多(duō)地域分(fēn)布、管理(lǐ)水平參差不齊環境下,滿足集團總部對下屬企業進行人力資源差異化管控而提出各類管理(lǐ)需求,增強組織協作(zuò)
開放雲平台,集成關聯系統一體(tǐ)化應用(yòng)
打造開放的生态鏈,針對組織架構、崗位、員工(gōng)基本信息及在職狀态等,開放數據服務(wù)接口,低成本快速實現與各類相關系統和應用(yòng)的集成
互聯網風格,支持雲端部署
界面簡潔直觀,按角色業務(wù)導向,可(kě)實現直覺式應用(yòng),用(yòng)戶體(tǐ)驗佳
搭建人力資源共享服務(wù)平台
為(wèi)企業員工(gōng)提供人事問詢、入離職手續辦(bàn)理(lǐ)、證件證明辦(bàn)理(lǐ)、保險報銷等多(duō)種共享服務(wù)類型,幫助企業實現人力資源的戰略性工(gōng)作(zuò)和事務(wù)性工(gōng)作(zuò)相分(fēn)離
為(wèi)什麽選擇金蝶HR雲
- Why choose Kingdee HR Cloud -
業務(wù)場景全面覆蓋
創新(xīn)技(jì )術,為(wèi)集團型企業專業的HR雲服務(wù),随需而變
25年對中(zhōng)國(guó)企業管理(lǐ)的深刻洞察
先進的平台設計理(lǐ)念,賦能(néng)個體(tǐ),激活組織
敏捷響應的服務(wù)體(tǐ)系
堅守“幫助顧客成功”的商(shāng)業哲學(xué),為(wèi)企業提供定制化的營銷服務(wù)和實施運營服務(wù)
便捷的用(yòng)戶體(tǐ)驗
以用(yòng)戶為(wèi)中(zhōng)心的産(chǎn)品理(lǐ)念,圍繞用(yòng)戶在具(jù)體(tǐ)場景下的關鍵任務(wù),創造簡單便捷的操作(zuò)體(tǐ)驗
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