時間:2021-03-17| 作者:金蝶商(shāng)用
會議期間,雙方領導及項目代表就金蝶s-HR産品近3個月的應用體(tǐ)驗進行溝通交流,爲此次項目的圓滿成功表示祝賀并對金蝶産品未來的發展做出展望。
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震有成立于2005年,2020年7月上市。是一(yī)家專業從事通信網絡設備及技術解決方案的綜合通信系統供應商(shāng),緻力于爲電信運營商(shāng)、政府、電力、煤礦等多個行業的部門及企業提供通信系統設備的研發、設計和銷售,并爲客戶提供專業完善的定制化通信技術解決方案。
會議期間,雙方領導及項目代表就金蝶s-HR産品近2個月的應用體(tǐ)驗進行溝通交流,爲此次項目的圓滿成功表示祝賀并對金蝶産品未來的發展做出展望。
震有集團周春華先生(shēng)對項目實施成果表示肯定并發表講話(huà),指出震有集團在全球有十幾家分(fēn)支機構和子公司實施s-HR系統後,全面提升了從員(yuán)工(gōng)入職、調崗、考勤、薪資(zī)管理、行政審批等人力資(zī)源管理全流程效率。在移動應用和審批方面大(dà)大(dà)簡化了之前的PC端的郵件和手工(gōng)表格的審批流程。在人力報表分(fēn)析、數據及時性、員(yuán)工(gōng)滿意度方面得到明顯提高。同時,春華總也指出s-HR國際化應用場景的一(yī)些改善建議。
會議上,金蝶商(shāng)用總經理周益良先生(shēng)表示,金蝶s-HR基于企業人力資(zī)源管理模式創新,通過專業的人力資(zī)源管理核心平台、社交化的全員(yuán)自助服務平台以及開(kāi)放(fàng)的雲端應用,幫助集團企業構築核心組織能力。金蝶s-HR應“互聯網+”時代對人力資(zī)源管理提出的全面挑戰,秉承“戰略驅動、全員(yuán)互聯、社交協作、人才供給”的4S産品理念,聚焦集團企業的人力資(zī)源管理典型需求,爲大(dà)中(zhōng)型集團企業帶來全新的應用體(tǐ)驗。金蝶商(shāng)用公司後續将繼續加大(dà)力度服務好震有集團,助力震有集團實現重構數字戰鬥力,未來15年,在5G領域實現新的突破,成爲世界一(yī)流的通信公司。